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Beispiel & Muster Stellenanzeige Bilanzbuchhalter: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Bilanzbuchhalter: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Bilanzbuchhalter (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 300 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!

Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!

Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Bilanzbuchhalter

Bilanzbuchhalter/in m/w/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine(n) versierte(n) und engagierte(n) Steuerfachwirt(in) bzw. Bilanzbuchhalter(in). 

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Rahmen der eigenständigen Mandatsbetreuung die Erstellung laufender Finanzbuchhaltungen, sowie der Jahresabschlüsse- und Steuererklärungen. 

Für die zu besetzende Stelle sollten Sie neben dem sicheren Umgang mit Programmen der DATEV und MS Office Anwendungen über unternehmerisches Denken, Flexibilität, Belastbarkeit verfügen und teamorientiert arbeiten. 

Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit in einem engagierten Team, eine attraktive Vergütung und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an Frau Müller unter: kathrin.mueller@steuerbuero-muster.de

Steuerbüro Muster
Musterweg 9
12345 Musterstadt

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

  • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
  • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
  • Atmosphäre
  • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
  • Selbstbestimmt arbeiten
  • Stimmige Firmenkultur
  • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Zeiten des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Bilanzbuchhalter

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringen Sie /bringst Du mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 200 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Bilanzbuchhalter als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Bilanzbuchhalter aus?

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Bilanzbuchhalter

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d): Steuerbüro

Wir sind ein kleines Steuerberatungsbüro mit geschäftlichen und privaten Kunden aus der Region. Seit 2009 befindet sich unser Steuerbüro in Musterstadt und wächst stetig weiter. Inzwischen sind 3 Steuerfachangestellte, 2 Bilanzbuchhalter sowie 2 Bürokaufleute bei uns angestellt. Unsere Kunden schätzen besonders unsere kompetente und gewissenhafte Arbeit bei der Führung ihrer Finanzbuchhaltung und Erstellung der Jahresabschlüsse und Steuererklärungen. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie erstellen selbstständig Jahresabschlüsse
    • Buchführung auswerten und Geschäftsvorfälle ableiten
    • Bilanzierung von Vermögensgegenständen, Schulden, Eigenkapital und Rechnungsabgrenzungsposten, usw.
    • Lagebericht erstellen, falls erforderlich
  • Führung der Finanzbuchhaltung von Kunden
    • Buchführung organisieren z.B. Kontenplan erarbeiten
    • Geschäftsvorfälle nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften erfassen und Buchungen ableiten
  • Erstellung von Steuererklärungen
    • steuerliche Bewertung von betrieblichen Sachverhalten
    • zu versteuerndes Einkommen, festzusetzende Körperschaftsteuer, sowie Abschlusszahlungen und Erstattungen der Körperschaftsteuer berechnen
    • Geschäftsvorfälle auf ihre umsatzsteuerliche Relevanz und ihre Vorsteuer prüfen 
    • Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuererklärungen vorbereiten

Was Sie mitbringen sollten

  • Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
  • sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Erfahrungen mit DATEV
  • zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • kommunikative Art

Das erwartet Sie beim Steuerbüro Muster

  • sicherer Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktives Gehalt von XX.XXX Euro brutto pro Jahr
  • gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kindergarten- oder Kita-Zuschuss)
  • flexible Arbeitszeiten
  • kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • kostenlose Snacks und Getränke
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kostenloses JobRad oder E-Bike
  • individuelle und ausführliche Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
  • regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Chef

Sie sind überzeugt, dass Sie zu uns passen? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an Frau Müller unter: kathrin.mueller@steuerbuero-muster.de

Steuerbüro Muster
Musterweg 9
12345 Musterstadt

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Bilanzbuchhalter aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Bilanzbuchhalter oder auch: Finanzbuchhalter, Buchhalter, Accountant, Steuerfachwirt, Steuerfachangestellter, Kontokorrentbuchhalter, Leiter Finanz- und Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Rechnungsprüfer, Revisor, Kostenrechner, Controller, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d): Steuerbüro” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Bilanzbuchhalter/in m/w/d”.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (z.B. Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
  • Stellenanzeige in Struktur gebracht und durch Listen anstelle von Fließtext übersichtlicher gestaltet.
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Bürokauffrau: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Bürokauffrau: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen eine Bürokauffrau (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 1500 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für „Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei der kirschwerk SEO Agentur, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!

Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!

Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Bürokauffrau

Bürokauffrau / -mann (w/m/d)

Muster GmbH & Co.

Wir suchen eine/n Bürokauffrau / -mann (w/m/d) für unseren Standort Musterhausen:

Aufgabenbereich

  • Excel, Word erweiterte Erfahrungen notwendig
  • Koordinierung von Einkauf & Logistik 
  • Mails verfassen und bearbeiten
  • Briefe verfassen und senden
  • Telefonie
  • Bearbeitung Postein- / -ausgang
  • Alltägliche Büroarbeiten
  • Organisation Büro 

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an: m.mustermann@mustergmbh.de

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

  • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
  • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
  • Atmosphäre
  • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
  • Selbstbestimmt arbeiten
  • Stimmige Firmenkultur
  • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung für Bürokauffrau

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
    • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringen Sie/bringst Du mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 1500 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige für Bürokauffrau als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für eine Bürokauffrau aus?

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Bürokauffrau / Bürokaufmann

Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) im StartUp: Outdoor-Branche 

Die Muster GmbH ist ein StartUp im Bereich E-Commerce und vertreibt verschiedene Produkte, darunter insbesondere Outdoor-Artikel zum Wandern und Bergsteigen. Die Artikel werden von uns selbst in Deutschland hergestellt und über verschiedene Kanäle an unsere Kunden vertrieben. Seit 2010 ist unser Büro in Musterhausen stetig gewachsen und ist inzwischen der Arbeitsplatz für unsere 5 Mitarbeiter. 

Zur administrativen Unterstützung des Gründers Max benötigen wir Dich als neuen Mitarbeiter für unser Büro in Musterhausen. 

Deine Aufgaben bei uns

  • Du koordinierst Einkauf und Logistik
    • Angebote für Produkte und Dienstleistungen einholen 
    • Bestellungen durchführen
    • Lagerbestände erfassen und kontrollieren
  • Du erledigst administrative und organisatorische Aufgaben
    • prüfen des allgemeinen Posteingangs und Postausgangs
    • Termine planen
    • internen und externen Schriftverkehr erledigen
    • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
  • Du behältst den Zahlungsverkehr im Auge
    • Zahlungsverkehr überprüfen
    • Rechnungen stellen

Das bringst Du mit

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokauffrau oder Vergleichbar
  • sehr gute Erfahrungen mit MS-Office, insbesondere Word, Excel, Outlook
  • erste Erfahrungen mit Kalkulationen für die Beschaffung

Was Du von der Muster GmbH erwarten darfst

  • wir sind alle per “Du” im Team und haben eine lockere Atmosphäre bei der Arbeit
  • als Vollzeit- oder Teilzeitstelle möglich
  • bezahltes Jobrad für Dein morgendliches Workout
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
  • familienfreundlicher Arbeitgeber, wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten
  • eine Vergütung von XX.XXX Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
  • regelmäßige Feedbackgespräche
  • ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, sowie Stuhl
  • Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • halbjährliche Ausflüge mit dem ganzen Team
  • bezahlte Fort- und Weiterbildungen
  • bei uns gibt es keinen Dresscode – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst

Hast Du vorab weitere Fragen zum Job oder zur Muster GmbH, wende Dich gerne direkt an unseren Gründer Max unter: +49(0)15XXXXXXX

Du teilst unsere Freude an Outdoor-Aktivitäten? Dann komm zu uns ins Team! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an: m.mustermann@mustergmbh.de

Max Mustermann
Muster GmbH
Musterstraße 12
12345 Musterhausen
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zur Bürokauffrau aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Bürokauffrau / Bürokaufmann oder auch: Kauffrau für Büromanagement, Fachangestellte für Bürokommunikation, Sekretärin, Büroassistentin, Industriekauffrau, Groß- und Einzelhandelskauffrau, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Bürokauffrau / Bürokaufmann (w/m/d) im StartUp: Outdoor-Branche” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d)“.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, Branche, etc).
  • Aufgaben und Anforderungen an die Bewerber konkretisiert und mit weiteren Beispielen aus dem Arbeitsalltag versehen.
  • Angst vor Überforderung genommen.
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Feedback, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Physiotherapeut: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Physiotherapeut: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Physiotherapeut (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 200 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Physiotherapeut/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!

Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!

Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Physiotherapeut

Physiotherapeut (m/w/d)

Unser Team sucht Verstärkung! Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine/n aufgeschlossenen und motivierten

Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 

Sie wollen:

– Bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt werden

– In einem qualifizierten Team arbeiten

– Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Physiotherapie Mustermann
Musterstraße 18
80000 Musterstadt

Tel. 01234 / XXXXX
team@physio-mustermann.de

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein. 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

  • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
  • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
  • Atmosphäre
  • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
  • Selbstbestimmt arbeiten
  • Stimmige Firmenkultur
  • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Zeiten des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung für Physiotherapeuten

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen tätig ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringen Sie/bringst Du mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, z.B. Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 200 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie das kirschwerk Muster für eine Stellenanzeige für Physiotherapeuten als Download (Sie- & Du-Form)  als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Physiotherapeuten aus? 

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung für Physiotherapeuten

Physiotherapeut (m/w/d) für Praxis: Fokus Prävention & Rehabilitation 

Wir sind eine physiotherapeutische Praxis in Musterstadt und bieten unseren Patienten verschiedene Therapien zur Prävention und Rehabilitation an. Unsere Praxis wurde 2007 eröffnet und zu unserem Team gehören 4 Physiotherapeuten und -therapeutinnen. Gemeinsam verbessern wir die Lebensqualität unserer Patienten mit Beschwerden oder sorgen durch präventive Maßnahmen dafür, dass diese gar nicht erst entstehen. 

Ihre Aufgaben bei uns in der Praxis

  • Sie kümmern sich um die Behandlungsplanung und Beratung unserer Patienten
    • individuelle Erstellung von Behandlungsplänen und Übungsprogrammen nach ärztlicher Verordnung
    • Patienten über Zweck und Wirkungsweise der Übungen aufklären
  • Sie führen eigenverantwortlich physiotherapeutische Behandlungen durch
    • je nach Behandlungsplan aktive und passive Therapien durchführen z.B. Bewegungs-, Übungs-, Atemtherapien bzw. Wärme-, Kälte-, Wasser-, Elektroanwendungen, Massagen, …
    • Patienten zur eigenständigen Ausführung der Bewegungen und Übungen hinführen
    • verschiedene Methoden und Konzepte anwenden z.B. Atemtherapie, Behandlung nach Bobath-Konzept, Vojta-Prinzip,…
  • Sie dokumentieren und verwalten die Patientendaten
    • Protokollieren der Behandlungsverläufe
    • Verwaltung der Patientendaten
    • Behandlungsberichte verfassen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut
  • freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Patienten
  • Interesse an der Teilnahme von internen Fortbildungen
  • Weiterbildung in manueller Lymphdrainage
  • Freude an der Arbeit mit Menschen

Das bieten wir Ihnen

  • Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche (Vollzeit)
  • Teilzeit möglich, sprechen Sie uns dazu einfach an
  • flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
  • regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • nette und aufgeschlossene Kollegen
  • Jahresgehalt von XX.XXX Euro brutto inklusive Sonderzahlungen
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • kostenlose Nutzung der Trainingsgeräte in der Praxis
  • frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
  • gute Arbeitsbedingungen mit lockerer Atmosphäre untereinander
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten im Team

Bei Fragen rund um den Job oder zu unserer Praxis, wenden Sie sich gerne telefonisch an Frau Mustermann unter: 01234 / XXXXX

Sie sind an einer dieser Chance interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: team@physio-mustermann.de

Physiotherapie Mustermann
Musterstraße 18
80000 Musterstadt

Tel. 01234 / XXXXX
team@physio-mustermann.de

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige für Physiotherapeuten aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Physiotherapeut/in, Atemtherapeut/in, Bobath-Therapeut/in, Eutonietherapeut/in, Hippotherapeut/in, Physiotherapeut/in für Sportphysiotherapie, Vojta-Therapeut/in, Masseur/in, Krankengymnast/in, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Physiotherapeut (m/w/d) für Praxis: Fokus Prävention & Rehabilitation” bringt Ihnen passendere Bewerber als “Ergotherapeut (m/w/d)”.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Schwerpunkt der Praxis, etc)
  • Klare Struktur und Inhalte der Anzeige (Kompetenzen, konkrete Aufgaben, etc.)
  • Angst vor Überforderung genommen
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Zahnmedizinische Fachangestellte: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Zahnmedizinische Fachangestellte: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Zahnmedizinischen Fachangestellter (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Indeed aktuell über 300 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für „Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden?

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!

Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!

Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Zahnmedizinische Fachangestellte

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

Die Zahnarztpraxis Mustermann in Musterhausen sucht

ab sofort in Voll- oder Teilzeit Verstärkung für zahnärztliche Assistenz und Prophylaxe / Zahnreinigung bei unseren jugendlichen und erwachsenen Patienten.

Machen Sie sich auf unserer Homepage selbst ein Bild von unserem dynamischen Team und unserer modernen fortbildungsorientierten Praxis.

Was wir bieten? Spaß bei der Arbeit mit guter Stimmung im Team, jeden zweiten Freitag frei, 35-40 Tage Urlaub bei überdurchschnittlicher Bezahlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter info@zahnarztpraxis-mustermann.de!

Verdienst

Überdurchschnittlich nach Vereinbarung

Arbeitsbeginn

ab sofort

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

  • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
  • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
  • Atmosphäre
  • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
  • Selbstbestimmt arbeiten
  • Stimmige Firmenkultur
  • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringst Du/bringen Sie mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 300 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Zahnmedizinischen Fachangestellten als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Zahnmedizinischen Fachangestellten aus?

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d): Fokus Kieferorthopädie 

Seit mehr als 10 Jahren liegt uns die Zahngesundheit unserer Patienten am Herzen. In der zahnärztlichen Gemeinschaftspraxis Mustermann arbeiten neben Dr. Emil und Johanna Mustermann weitere 5 Mitarbeiter und behandeln jugendliche und erwachsene Patienten. Wir bieten ein breites Spektrum an kieferorthopädischen Behandlungen und setzen dabei auf modernste Technik.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie betreuen unsere Patienten und führen selbstständig Prophylaxen durch
    • Patienten empfangen
    • auf zahnärztliche Anweisung ärztliche Verordnungen ausgeben
    • prophylaktische Maßnahmen wie z.B. Zahnreinigungen durchführen
  • Sie assistieren unseren Zahnärzten bei der Behandlung
    • Instrumente, Füllungs- oder Abformmassen, Nahtmaterial u.a. Hilfsmittel zureichen
    • ggf. Röntgenaufnahmen des ganzen Gebisses oder einzelner Zähne unter Beachtung der Strahlenschutzvorschriften anfertigen
    • Behandlungsabläufe dokumentieren
  • Sie organisieren die Arbeitsabläufe in der Praxis
    • Termine mit Patienten vereinbaren
    • Praxisräume vorbereiten und Patientenakten bereitstellen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten / Zahnarzthelferin
  • Erfahrungen mit der Assistenz beim Röntgen
  • freundlicher und kompetenter Umgang mit Patienten
  • Kenntnisse der relevanten Fachbegriffe

Das bietet Ihnen die Zahnarztpraxis Mustermann

  • moderne Praxisausstattung mit technischen Hilfsmitteln
  • jeden zweiten Freitag frei
  • 35 Tage Urlaub
  • witziges Team und freundlicher Umgang untereinander
  • Teilzeit- oder Vollzeitstelle möglich
  • Familienrabatt für kostenpflichtige Zahnbehandlungen
  • Bruttojahresgehalt von XX.XXX Euro inklusive Sonderzahlungen
  • kostenlose Getränke vor Ort
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden durch Praxisöffnungszeiten von 9-16 Uhr 
  • kostenlose Teilnahme an fachlichen Weiterbildungen
  • Erfolgsmomente: Patienten gehen mit einem “Lächeln” nach Hause

Haben Sie weitere Fragen? Melden Sie sich einfach bei uns in der Praxis unter 0152 / XXXX. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: info@zahnarztpraxis-mustermann.de

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum zahnmedizinischen Fachangestellten aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Zahnarzthelfer/in, zahnmedizinische Prophylaxeassistent/in, zahnmedizinischer Verwaltungsassistent/in Dentalassistent/in, Zahnärztliche/r Fachassistent/in, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d): Fokus Kieferorthopädie” bringt Ihnen passendere Bewerber als “Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r”.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Zeit seit Bestehen der Praxis, welche Patienten, …)
  • Klare Struktur / Aufteilung der Anzeige nach Aufgaben, Anforderungen und Vorteilen der Stelle
  • Angst vor Überforderung genommen
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht. Wir benennen, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. jeden zweiten Freitag frei, regelmäßiges Feedback, zusätzlichen Urlaub, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Kfz-Mechatroniker: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Kfz-Mechatroniker: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 100 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

Jetzt bestellen: Stellenanzeigen Paket mit Checkliste!

Sie sind dabei eine Stellenanzeige für Ihr Unternehmen zu schreiben, wissen aber nicht genau, worauf Sie achten sollten, damit Sie auch wirklich Bewerbungen erhalten? Wir wissen es! Kaufen Sie sich jetzt als Download das kirschwerk Stellenanzeigen Paket mit Checkliste und über 40 Dateien – und verbessern Sie Ihre Stellenanzeige bedeutend!

Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Kfz-Mechatroniker

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Vollzeit

Wir suchen AUDI-Mechatroniker*innen mit Erfahrung. Alternativ HV-Mechatroniker*innen mit Erfahrung mit anderen Herstellerfabrikaten.

Arbeitszeiten:

  • Montag bis Freitag

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Sonderzahlung:

  • Provision
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Kontakt:

Max Mustermann GmbH
Musterstraße 11
50000 Musterstadt

Tel: +49(0)15XXXXXXX
Fax: 06074 XXXXXXX
info@max-mustermann.de

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

    • Informationen zum Unternehmen selbst und deren Kultur
    • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
    • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
    • Atmosphäre
    • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
    • Selbstbestimmt arbeiten
    • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Kfz-Mechatroniker

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringst Du/bringen Sie mit

  • Anforderung
  • Anforderung
  • Anforderung
  • Anforderung
  • Anforderung
  • Anforderung

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 100 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Kfz-Mechatroniker als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Kfz-Mechatroniker aus? 

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Kfz-Mechatroniker

Kfz-Mechatroniker / HV-Mechatroniker (m/w/d): Schwerpunkt Audi 

Wir, die Muster GmbH, sind offizieller Audi-Partner und Vertragswerkstatt in Musterstadt. Seit 2005 kümmern sich unsere 11 Mitarbeiter um die Reparatur und Instandhaltung von Kleinwagen bis Limousine verschiedener Hersteller, speziell Audi-Fahrzeuge. Unsere Kunden schätzen besonders unsere kompetente Beratung vorab, sowie schnelle und gewissenhafte Arbeit an ihren Fahrzeugen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Audi (m/w/d) oder einen HV-Mechatroniker für andere Herstellerfabrikate (m/w/d). 

Deine Aufgaben bei uns

  • du führst fachgerecht und selbstständig Wartungs- und Reparaturarbeiten aus
    • Kompetente Beratung der Kunden
    • Wartungsarbeiten & Inspektionen nach Herstellervorgaben durchführen
    • Einzelteile fachgerecht austauschen und reparieren
  • weiterhin führst du Fehlerdiagnosen durch und behebst die gefundenen Mängel anschließend
    • Anschließen und auslesen des Diagnosegeräts
    • Beheben der Mängel und Fehler zurücksetzen
  • nach der Arbeit am Fahrzeug dokumentierst du die durchgeführten Arbeiten
    • Lückenlose Dokumentation des eigenen Vorgehens
    • Auflistung der verwendeten Ersatzteile für die Rechnungsstellung

Das bringst du mit

  • abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker oder  Qualifizierung zum HV-Mechatroniker
  • selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Fahrzeugen
  • freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Kenntnisse im Bereich Instandhaltung & Wartung

Deine Vorteile als Mitarbeiter der Muster GmbH

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Firmenwagen
  • kostenlose Getränke und Snacks im Aufenthaltsraum der Werkstatt
  • Bruttogehalt von XX.XXX€ pro Jahr inklusive Sonderzahlungen
  • sicherer Arbeitsplatz
  • abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
  • attraktive Mitarbeiterrabatte für Ersatzteile und Wartungen
  • Benutzung der Werkstatt für Reparaturen am eigenen Fahrzeug nach vorheriger Absprache möglich
  • Parkplatz direkt vor der Tür
  • vierteljährliche Mitarbeitergespräche
  • Bei uns wird jeder gleich behandelt: Vom Auszubildenden bis zum Meister duzen sich alle und pflegen einen kollegialen Umgang miteinander

Du bist überzeugt davon, dass die Mustermann GmbH der richtige Arbeitgeber für dich ist? Dann schick deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Max: m.mustermann@muster-werkstatt.de 

Max Mustermann
Muster GmbH
Musterstraße 11
5000 Musterstadt
+49(0)15XXXXXXX
m.mustermann@muster-werkstatt.de

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Kfz-Mechatroniker aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Kfz-Mechatroniker oder auch: HV-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker, Karosseriebauer, Mechaniker, Automechaniker, Automobil-Mechatroniker, Kraftfahrzeugmechaniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Kfz-Mechatroniker / HV-Mechatroniker (m/w/d): Schwerpunkt Audi – Vollzeit“ bringt Ihnen passendere Bewerber als „Kfz-Mechatroniker (m/w/d) – Vollzeit“.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
  • Klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt und konkretisiert, muss vs. nice to have
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen = spart beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht = genannt, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft, regelmäßiges Feedback, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Arzthelfer/in: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Arzthelfer/in: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Arzthelfer/in (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell fast 200 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Arzthelfer/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

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Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

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Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Arzthelfer/in

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die Max Mustermann kardiologische Praxis (Leitender Arzt Dr. Mustermann )

sucht eine MFA (Schwerpunkt: telefonische Terminvereinbarung)

Wir wollen unseren Patienten den Aufenthalt in unserer Praxis so angenehm wie möglich gestalten. Um dies zu gewährleisten möchten wir unser Team erweitern.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und kompetente MFA.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung setzen wir voraus.

Besondere Schwerpunkte unserer Praxis sind konservative kardiologische Diagnostik durchgeführt, mit Ultraschalluntersuchungen, Ruhe- und Belastungs-EKG, LZ-EKG und LZ-Blutdruckmessung, sowie Schrittmacherkontrollen und Laboruntersuchungen

Entsprechend anspruchsvoll sind auch unsere Patienten.

Hier setzen wir besonderes Einfühlungsvermögen voraus.

Erfahrung im medizinischen Bereich wird vorausgesetzt – Das Aufgabenspektrum umfasst die Assistenz bei den EKG-Untersuchungen sowie Laborkontrollen, Praxismanagement und Organisation. Erfahrungen im Bereich kardiologische Diagnostik wären wünschenswert.

Außerdem sind Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Zuverlässigkeit sehr wichtig für uns.

Wir bieten:

  • eine modern organisierte Praxis mit hohem medizinischen Anspruch
  • ein harmonisches, zukunftsorientiertes Team
  • Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteiger/innen

Sie können sich vorstellen Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:

Max Mustermann Praxis, Dr.  Mustermann, Musterstraße 11, 8000 Musterstadt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitszeiten:

  • Keine Wochenenden
  • Montag bis Freitag

Leistungen:

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Kostenlose Getränke

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

    • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
    • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
    • Atmosphäre
    • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
    • Selbstbestimmt arbeiten
    • Stimmige Firmenkultur
    • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zur Arzthelfer/in

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringst Du/bringen Sie mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 200 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zur Arzthelfer/in als Download (Du & Sie-Form) – als PDF und in .docx (Word).

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für ein Arzthelfer/in aus? 

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zur Arzthelfer/in

Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin: Kardiologische Praxis (m/w/d)

Die Max Mustermann GmbH ist eine kardiologische Praxis unter der ärztlichen Leitung von Dr. Mustermann in Musterstadt mit dem Schwerpunkt konservative kardiologische Diagnostik. Unsere Patienten vertrauen der Erfahrung von Dr. Mustermann und Dr. Müller und wenden sich mit ihren Fragen und Beschwerden an uns. Mit der Unterstützung unserer 8 Mitarbeiter diagnostizieren und behandeln wir Krankheiten rund ums Herz-Kreislauf-System. 

Für unsere Praxis suchen wir eine/n medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt zur Terminvereinbarung. 

Ihre Aufgaben bei uns in der Praxis

  • Sie kümmern sich um Praxismanagement und Organisation
    • Vereinbarung von Terminen mit unseren Patienten
    • Koordination der Termine und Verfügbarkeiten
  • Sie helfen im Praxisalltag und unterstützen die Ärzte bei ihrer Arbeit
    • Mithilfe und Assistenz bei z.B. EKG-Untersuchungen, sowie Laborkontrollen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten
  • freundlicher und kompetenter Umgang mit Patienten
  • besonderes Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Patienten
  • Erfahrung im medizinischen Bereich
  • Arbeit im Team macht Ihnen Spaß
  • den Patienten zu helfen, motiviert Sie
  • Sie haben eine zuverlässige Arbeitsweise
  • Sie begrüßen unsere Patienten stets mit einem freundlichen Auftreten

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen

  • Erfahrungen im Bereich kardiologische Diagnostik
  • erste Erfahrungen in der Assistenz weiterer Diagnoseverfahren, wie Ultraschalluntersuchung, LZ-Blutdruckmessung und Schrittmacherkontrolle

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber

  • eine modern organisierte Praxis mit hohem medizinischen Anspruch
  • ein harmonisches, zukunftsorientiertes Team
  • ein Bruttojahresgehalt von XX.XXX inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Weiterbildungen
  • klar geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 8-16 Uhr
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
  • kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
  • ausreichend Parkplätze vor Ort
  • viele Erfolgsmomente mit glücklichen Patienten
  • bekannte kardiologische Praxis in der Umgebung mit gutem Ruf

Gerne freuen wir uns auch auf Bewerbungen von Wiedereinsteigern z.B. nach Elternzeit. 

Sie können sich vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:

Max Mustermann Praxis
Dr.  Mustermann
Musterstraße 11 
8000 Musterstadt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Arzthelfer/in aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Arzthelfer/in oder auch: medizinische Fachangestellte (MFA), Sprechstundenhilfe,  Arztsekretärin, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Medizinische Fachangestellte / Arzthelfer/in: Kardiologische Praxis (m/w/d)” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)“.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
  • Klare Struktur der Aufgaben und Anforderungen, getrennt nach “muss” und “nice to have” Erfahrungen
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen = spart beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht = genannt, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft, regelmäßiges Feedback, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Altenpflege: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Altenpflege: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen eine Pflegekraft (m/w/d) für die Altenpflege? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 200 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Altenpfleger/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

*Partnerlink: Dieser Beitrag enthält Werbelinks. Wenn Sie über einen so markierten Link Produkte bestellen, erhalten wir von unserem Partnerunternehmen dafür eine Provision. Für Sie ergeben sich dadurch jedoch keine weiteren Kosten!

Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige.

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

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Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Altenpfleger/in

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Altenpflege, unbefristet

Die Max Mustermann Stiftung bietet in Deutschland vielfältige Angebote zur Pflege. Rund 3.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 6.000 Klienten sicher.

Ihre Aufgaben:

  • individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/innen
  • fachliche Begleitung dementiell veränderter Bewohner/innen
  • sicherer Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation
  • Anleitung der Auszubildenden

Ihr Profil:

  • staatliche Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sensibilität für die Belange älterer Menschen
  • fachliche Kompetenz und selbstbewusstes Auftreten
  • Sozialkompetentes und ressourcenorientiertes Arbeiten
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • kreative und motivierte Arbeitseinstellung
  • Freude an Teamarbeit

Unser Angebot:

  • Besetzung der Stelle ab sofort in Musterstadt
  • abwechslungsreiche Tätigkeit
  • moderner Arbeitsplatz
  • ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Jobticket
  • umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
  • Vergütung nach Tarif XY (in Anlehnung an den TVöD)

Interessiert?

Dann können Sie sich ab sofort online bewerben.

Kontakt: Max Mustermann, Fachbereichsleitung
Telefon: +49(0)15XXXXXXX 

Kontakt: Hans Müller, Pflegedienstleitung
Telefon: +49(0)15XXXXXXX

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

    • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
    • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
    • Atmosphäre & Arbeitsumgebung
    • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
    • Selbstbestimmt arbeiten
    • Stimmige Unternehmenskultur
    • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Altenpfleger

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringst Du/bringen Sie mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Altenpfleger/in aus? 

Das Ergebnis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Altenpfleger

Altenpfleger/in / Pflegefachkraft für stationäre Altenpflege (m/w/d)

Die Max Mustermann Stiftung besitzt verschiedene Beteiligungen und Schwestergesellschaften im Bereich Alten- und Krankenpflege. Seit über 70 Jahren sehen wir die Pflege von hilfsbedürftigen Menschen als unsere Aufgabe an. Wir beschäftigen über 3000 Mitarbeiter in den genannten Bereichen und sorgen damit für mehr Lebensqualität der Menschen in Ihrer Umgebung. Wir sind an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland, insbesondere Baden-Württemberg, in Bodenseenähe und Teilen der Schweiz, Italien und Österreich vertreten. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie kümmern sich um die individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/innen:
    • Mithilfe beim Tagesablauf der Bewohner (Körperpflege, An- und Ausziehen, Essen & Trinken, Fortbewegen)
    • Beschäftigung der älteren Menschen, aktive Mitgestaltung der Freizeit der Bewohner und Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit
  • Sie begleiten demenziell veränderte Bewohner/innen fachlich:
    • Sie behandeln diese respektvoll, geduldig und sensibel
  • Sie planen die Pflege selbstständig und dokumentieren Ihre Arbeit mit den Bewohnern:
    • Individuelle Pflege für jeden Bewohner
    • Überwachung und Durchführung der medizinischen Versorgung unserer Bewohner (Medikation, Blutdruck messen, Verbände wechseln, etc.)
  • Sie leiten Auszubildende an und stehen diesen bei Fragen helfend zur Seite:
    • Individuelle Förderung der Auszubildenden nach Können
    • Wenn nötig, konstruktive Kritik anbringen und Ihre Hilfe anbieten

Das bringen Sie mit

    • Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten / examinierten Pflegefachkraft
    • Hohe Sensibilität für die Belange älterer Menschen
    • Sie besitzen ein breites Fachwissen aus Ausbildung und Praxis
    • In herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig und gelassen
    • Sie bringen die nötige Empathie für Ihre Mitmenschen mit und verstehen die Sorgen und Nöte der Bewohner
    • Sie erkennen die Fähigkeiten und Stärken unserer Bewohner und fördern sie entsprechend ihrer Möglichkeiten
    • Sie handeln eigenständig und sind verantwortungsbewusst in Ihrem Handeln
    • Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und motiviert Sie 
    • Sie arbeiten Arbeit im Team und stimmen sich mit Ihren Kollegen ab

Das bietet Ihnen die Mustermann Stiftung:

  • Besetzung der Stelle ab sofort in Musterstadt
  • Neben Routineaufgaben eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Moderner Arbeitsplatz mit Arbeitserleichterungen, wie elektrischen Hebehilfen 
  • Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten, an kostenlosen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen betrieblichen Kindergarten vor Ort
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen für Fitnessstudio oder Sportverein
  • Gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenlose Getränke und Obst in Aufenthaltsräumen
  • Jobticket
  • Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert und viel Kontakt zu älteren Menschen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
  • Vergütung nach Tarif XY (in Anlehnung an den TVöD)

Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Karrierewebseite.

Bei weiteren Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne direkt an Frau Müller oder Herrn Mustermann. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an Frau Müller: kathrin.mueller@mustermannstiftung.de

Kontakt: Max Mustermann, Fachbereichsleitung
Telefon: +49(0)15XXXXXXX 

Kontakt: Kathrin Müller, Pflegedienstleitung
Telefon: +49(0)15XXXXXXX

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Altenpfleger/in aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Altenpfleger oder auch: Pflegefachkraft für Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpfleger, Examinierter Altenpfleger, Pflegefachkraft für (voll-)stationäre Pflege, …
    • Jeder Begriff beschreibt wahrscheinlich den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft für Altenpflege: Stationär” bringt Ihnen passendere Bewerber als „Altenpfleger (m/w/d)“.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben. (Standorte konkreter, Tätigkeitsbereiche, Gründungsjahr, etc.)
  • Floskeln in Aufgaben und Anforderungen konkretisiert und für Bewerber übersetzt.
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen. Das spart Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit.
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht: Was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft, regelmäßiges Feedback, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc.

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!

Beispiel & Muster Stellenanzeige Projektmanager: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Beispiel & Muster Stellenanzeige Projektmanager: Stellenbeschreibung richtig formulieren

Sie suchen einen Projektmanager (m/w/d)? Keine einfache Aufgabe in Zeiten des Fachkräftemangels. Allein im Raum Stuttgart finden sich in der Jobbörse Stepstone aktuell über 1000 Stellenanzeigen. Damit Ihre Stellenanzeige aus der Masse heraussticht und sich die passenden Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige attraktiv gestaltet sein.

In diesem Beitrag finden Sie neben dem Muster einer optimierten Stellenanzeige auch ein vorformuliertes Beispiel für eine/n „Projektmanager/in (m/w/d)“ und erfahren, welche Fehler Sie in Ihrer Stellenbeschreibung vermeiden sollten.

Hier können Sie eine allgemeine optimierte Stellenbeschreibung als Vorlage/Muster kostenlos herunterladen – sowohl als PDF und als .docx (Word).

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Und an dieser Stelle noch eine kurze Werbeunterbrechung: Kennen Sie bereits das HR-Tool „Connectoor“? Nein? Dann schauen Sie es sich an, denn mit dem Connectoor finden Sie erheblich mehr Bewerber, verwalten diese einfacher sowie DSGVO-konform. Connectoor kann Ihre Stellenangebote auf bis zu 1.400 Stellenbörsen (bei denen Sie sich dank der Paketpreise bis zu 60 % der Kosten sparen können!), Social Media und Ihrer Website veröffentlichen. Bewerber mit einem Klick einladen oder absagen. Und vieles, vieles mehr. Schauen Sie hier vorbei und entdecken Sie den Connectoor*!

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage allein macht noch keine attraktive Stellenanzeige. 

Benötigen Sie Hilfe, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen? Möchten Sie eine Stellenanzeige schalten, bei der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten und dabei zugleich Budget für teure Anzeigen sparen? Möchten Sie dieses Muster mit individuellem “Leben” füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter finden? 

Dann buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin. Erfahren Sie, wie die Expertise von kirschwerk Sie unterstützt!

Viele Muster-Stellenanzeigen sind nichtssagend und einfach langweilig. Nicht so bei kirschwerk, denn wir wissen genau, was Mitarbeitern wichtig ist!

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Wie keine erfolgreiche Stellenbeschreibung aussieht: Die klassische Stellenanzeige für Projektmanager

Projektmanager Logistik (m/w/d)

Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem großartigen Team
  • Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für alle Abläufe in der Logistik, sowie die vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsbereiche
  • Erstellung und Umsetzung eines Lagerplans
  • Implementierung von Prozessen, Strukturen sowie die klare Definition von Zuständigkeiten innerhalb des Logistikbereiches
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, sowie der optimalen Belieferung des Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und Teilnahme wie auch Leitung verschiedener Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Standards
  • Motivation, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verbunden mit Führungserfahrung
  • Erfahrung mit Methoden des Lean Managements, Kaizen und 5S
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Fähigkeit zum Querdenken sowie hohe Motivation
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins per Email an:

Max Mustermann GmbH

Frau Maxime Mustermann

Musterstraße 11
00000 Musterstadt
Tel. 0 00 00/0 00 – 00
m.mustermann@mustermanngmbh.de

Warum ist diese Stellenanzeige sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich?

Die Gründe sind vielfältig. Mehr dazu weiter unten. Gehen wir zunächst auf den wichtigsten Punkt ein: 

Der größte Fehler in Stellenanzeigen:
Die Anzeige beschreibt nicht, was Mitarbeitern im Job wirklich wichtig ist. Dazu gehören auch die Vorteile des Unternehmens, die dieses seinen Mitarbeitern bietet. 

Können Sie herauslesen, wie der potenzielle Arbeitgeber in der Stellenanzeige oben die folgenden Punkte beachtet, die Mitarbeitern wirklich wichtig sind?

    • “Sich bei der Arbeit wohlfühlen”
    • Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung des Mitarbeiters vom Vorgesetzten und vom Team
    • Atmosphäre
    • Die Möglichkeit zur Mitbestimmung
    • Selbstbestimmt arbeiten
    • Stimmige Firmenkultur
    • Wahrnehmung des Individuums

Eher nicht. Leider stehen diese Punkte in den wenigsten Stellenbeschreibungen. Dabei sind das Punkte, die Mitarbeitern sehr wichtig sind! 

Und diese Punkte müssen wir aufnehmen, wenn wir in Bereichen des Fachkräftemangels punkten wollen. Insbesondere dann, wenn wir als kleines oder mittelgroßes Unternehmen (KMU) nicht das Gehalt zahlen können, das Konzerne bieten.

Das kirschwerk Muster für eine Stellenbeschreibung zum Projektmanager

Jobtitel 1/Synonymer Jobtitel Branche: Produkte (m/w/d)

Hier steht mehr zum Unternehmen, z.B. in welcher Branche Ihr Unternehmen ist, wie viele Mitarbeiter und Standorte Sie haben, wann das Unternehmen gegründet wurde, wo und welche Produkte/Dienstleistungen Sie anbieten, sowie weitere Hintergründe/Details, die Interesse wecken.

Ihre/Deine Aufgaben bei uns

Sie sind/Du bist verantwortlich für den/die Bereich/e:

  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs
      • Detail des Aufgabenbereichs
  • Aufgabenbereich
      • Detail des Aufgabenbereichs

Das bringst Du/bringen Sie mit

  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 
  • Anforderung 

Optionale Erfahrungen, die Sie mitbringen/Du mitbringst

  • z.B. benötigte Ausbildung oder Studium im Bereich Beispiel, Beispiel, Beispiel oder Ähnlichem
  • Z.B. Gruppenleitung im Ehrenamt
  • z.B. Hinweis auf Möglichkeiten für Quereinsteiger oder Ähnliches

Was Sie/Du von der Mustermann GmbH erwarten dürfen/darfst

  • Vorteil, z.B. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vorteil, Nennung eines attraktiven Gehaltes
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit, einen Hund ins Büro mitzubringen
  • Vorteil, z.B. kostenlose Getränke und Obst
  • Vorteil, z.B. Nennung von überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen pro Jahr
  • Vorteil, z.B. die Karrierechancen
  • Vorteil, z.B. eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Vorteil, z.B. eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vorteil, z.B. bezahlte Fortbildungen
  • Vorteil, z.B. Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Vorteil, z.B. die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
  • Vorteil, z.B. ein Firmenwagen
  • Vorteil, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Fühlen Sie sich/Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen/Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Senden Sie/Sende uns gerne Ihre/Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Sehen Sie, welche der Listen am längsten ist? Die der Vorteile. Wer die Auswahl zwischen 1000 Jobs hat, wird den wählen, der am meisten zu bieten hat. 

Hier erhalten Sie die kirschwerk Muster-Stellenanzeige zum Projektmanager als Download:

Sie möchten dabei professionell unterstützt werden, dieses Muster mit “Leben” zu füllen und mit weniger Budget die richtigen Mitarbeiter zu finden? Buchen Sie Ihren kostenlosen Kennenlerntermin, um zu erfahren, wie das kirschwerk Sie dabei unterstützt!

Wie sieht für uns von kirschwerk die perfekte Stellenanzeige für einen Projektmanager aus?

Das Ergenis einer optimierten Stellenanzeige:

Ein StartUp im Bereich des E-Commerce hat uns mit der Optimierung einer Stellenanzeige für einen Projektmanager in der Supply Chain beauftragt

Das Resultat: 

  • 40 % mehr Bewerbungen 
  • in 40 % weniger Zeit 
  • um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige 

Ein Ergebnis, das sich sehen lässt!

Hier ist unser Beispiel für eine Stellenbeschreibung zum Projektmanager

Projektmanager / Einkäufer Supply Chain E-Commerce: Outdoorbranche (m/w/d)

Mustermann GmbH ist ein stark wachsendes E-Commerce Unternehmen aus Musterstadt mit aktuell zwölf Mitarbeitern. Seit 2015 verkaufen wir auf verschiedenen Marktplätzen und in eigenen Onlineshops Produkte unserer eigenen Marke “Muster 1” (Surfzubehör). Diese Produkte werden speziell für uns in Europa und Deutschland produziert.

Deine Aufgaben bei uns

Du bist verantwortlich für die gesamte operative Steuerung der Supply Chain:

  • Bestandsmanagement / Bestandsplanung
    • Jederzeit den Warenbestand im Blick behalten
    • Wöchentlich die Verkäufe der Verkaufskanäle auswerten z.B. Amazon, Otto, eigene Onlineshops und weitere
    • Nachbestellung der Ware bei Lieferanten in Osteuropa
    • Kommunikation mit den Lieferanten, Lieferzeiten abklären, Preise verhandeln
  • Bestellprozess jederzeit im Überblick
    • Überwachung des Zeitplans bzw. der Lieferfristen von Bestellungen bei Lieferanten
  • Koordination von Produktion & Logistik, Qualitätsmanagement
    • Z.B. Inspektionen in Osteuropa koordinieren, Briefings für Inspekteure erstellen

Das bringst Du mit

  • Eine sorgfältige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
  • Lust darauf, Deine Ideen einzubringen und somit ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten und voranzubringen
  • Interesse an den Themen Handel & der Wachstumsbranche Outdoor / Surfen
  • Eine Affinität zu Prozessen, Statistiken und Zahlen
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in Excel
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Schrift und Sprache

Optionale Erfahrungen, die Du mitbringst

  • Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Finanzen, Controlling, Buchhaltung, (technischer) Einkauf, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem
  • Management im Freizeitbereich, z.B. in der Organisation von Camps oder Festivals
  • Oder einfach Quereinsteiger, der richtig viel Motivation mitbringt, etwas Neues zu lernen

Was Du von Mustermann GmbH erwarten darfst

  • Ausführliche Einarbeitung durch unseren Geschäftsführer
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Ein Gehalt von 48.000 € brutto inkl. aller Zulagen bei einer Vollzeitstelle (auch Teilzeit ab 80 % ist möglich)
  • Mehr Freizeit durch 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Die Möglichkeit, in Zukunft ein eigenes Team im Bereich der Supply Chain zu leiten und Führungserfahrung zu sammeln
  • Erfahrungen und Einblicke in einem Wachstumsmarkt sammeln, die Dich zu einem absoluten Experten im E-Commerce ausbilden
  • Das Unternehmen Mustermann GmbH  mit deinen (Produkt-)Ideen mit aufzubauen und zu gestalten
  • Eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem richtig coolen Team
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die Möglichkeit, die Welt zu sehen bei Reisen zu unseren Lieferanten nach Asien und in Deutschland
  • Bezahlte Fortbildungen
  • Feedbackgespräche einmal pro Quartal
  • Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischen Schreibtischen in unserem Büro in Musterstadt, welches wir mit vier weiteren StartUps teilen
  • Die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann lass uns kennenlernen: +49(0)15XXXXXXX

Sende uns gerne Deine Bewerbung an

Max Mustermann
Muster GmbH
m.mustermann@mustergmbh.de
+49(0)15XXXXXXX

Wie können Stellenanzeigen wirklich interessant gestaltet sein?

Was haben wir getan? Wir haben uns die Stellenanzeige zum Projektmanager aus Bewerbersicht angeschaut! 

Der Prozess:

  • Jobtitel konkretisiert und attraktiver gestaltet. Die Bezeichnungen können sehr vielfältig sein:
    • Supply Chain Manager oder auch: Projektmanager, Disponent, Prozessmanager Logistik, Leitung Logistik, Manager Logistik, Logistik Manager, Supply Chain Lead, Bestandsmanagement/Einkauf, Produktmanager Produktionslogistik, Manager Einkauf und Supply Chain, Operations Manager, …
    • Jeder Begriff beschreibt den gleichen Job oder einen Teil des gleichen Jobs. Recherchieren Sie auf den Jobbörsen, welcher der Begriffe am meisten benutzt wird. Verwenden Sie diesen Begriff oder die zwei häufigsten.
    • „Projektmanager / Einkäufer Supply Chain E-Commerce: Surfbranche“ bringt Ihnen passendere Bewerber als „Projektmanager Supply Chain“.  Beschreiben Sie das Tätigkeitsfeld möglichst konkret.
  • Mehr über das Unternehmen geschrieben (Unternehmensgröße, Märkte, Produkte, etc)
  • Das Gefühl verhindert, dass eine “eierlegende Wollmilchsau” gesucht wird (klare Struktur, Aufgabenfelder verschlankt, muss vs. nice to have)
  • Angst vor Überforderung genommen
  • Unnötige Anforderungen gestrichen (z.B. ein benötigtes Masterstudium)
  • Gehalt in der Stellenanzeige genannt, um die Karten auf den Tisch zu legen = spart beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit
  • Und der wichtigste Punkt: Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich gemacht = genannt, was Mitarbeitern wirklich wichtig ist, z.B. flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft, regelmäßiges Feedback, bezahlte Fortbildungen, ein attraktives Gehalt, etc
  •  

Auf unserer Webseite finden Sie viele Muster und Beispiele für die perfekte Stellenanzeige. Doch eine Vorlage alleine macht noch keine attraktive Stellenanzeige. Nutzen Sie unseren Service, um Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen und eine Stellenanzeige zu schalten, mit der Sie mehr passende Bewerbungen erhalten.

40 % mehr Bewerbungen – in 40 % weniger Zeit – um 50 % reduzierte Werbekosten für die Stellenanzeige: darum setzen Unternehmen auf das kirschwerk, um für die passenden Mitarbeiter sichtbar zu werden!

Eine Vorlage mit Leben zu füllen ist nicht einfach! Buchen Sie Ihren Kennenlerntermin und erfahren Sie, wie Sie mit einer optimierten Stellenanzeige in kurzer Zeit und mit weniger Budget für die richtigen Mitarbeiter sichtbar werden!